映象网驻马店讯(记者 杨晓 实习生 冯占华 通讯员 郑威)2019年以来，为进一步助推驻马店市西平县经济发展新常态，奋力推动西平县经济社会又好又快发展，西平县二郎镇立足实际，把招工工作纳入重要议事日程，通过“五个到位”，助力招工工作稳步推进。
组织到位
成立了由该镇党委书记任组长、镇长任副组长的工作领导小组，入村一线指挥工作，通过听汇报，明问题，解难题的方式督促工作顺利开展。同时，通过早部署，晚汇报，日通报等方式形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的良好局面，将招工工作抓实抓细。
责任到位
该镇在细化量化各村责任组任务的同时，充分调动全镇广大干部职工积极性，夯实责任，任务到人，压力到人，全员参与宣传推介招工。
推介宣传到位
在发挥二郎镇招工主战场作用的同时，突破地域限制，瞄准外地资源，先后与西平三隆，驻马店豫南人力资源有限公司、西平凯红职业培训学校等签订长年合作协议，确保招工宣传推介走出去、请进来，全市全覆盖长年招工。
奖惩到位
为破解招工难，调动全镇村干部积极性，二郎镇在财力有限的情况下，自筹资金5万余元，先期解决2018年招工奖励，并对落后单位通报批评。
“回访”到位
为确保进厂务工人员流失少、务工稳，达到“招得来、留得住”的目地。二郎镇组织进厂人员的谈心谈话活动，同时指定各村妇联主任专职负责对接，及时发现问题，疏导务工人员情绪，解疑释惑，稳定工人。
截止到目前，西平县二郎镇已完成进厂招工90人，意向招工150人，相关工作稳步推进。
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