映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 马彬 通讯员 王东 刘玉珂）5月6日，新蔡农商银行在机关六楼会议室召开中层干部综合素质提升项目启动会，该行领导班子成员，42岁以下中层干部共计36人参加了启动仪式。
该行党委书记、董事长作中层干部综合素质提升项目启动的动员讲话。他指出，中层干部是改革发展的中流砥柱，中层干部的综合素质直接关系到该行的改革发展。对此次培训，他提出三点要求：提高认识。该行的快速发展，亟需提升中层管理者的能力素质，中层干部要转变思想，提高认识；认真学习。珍惜此次学习机会，摒弃传统禁锢，打破固定模式，挖掘自身潜能，补齐短板，实现自身综合能力的跃升，推动工作进步；严守纪律。全体参训学员要严格遵守培训纪律，全身心投入到培训学习中，助力该行在新的挑战中劈波斩浪、行稳致远。
该行党委高度重视人才培养工作，全程委托上海盖丰投资咨询有限公司实施此次中层干部综合素质培训提升项目。下一步，盖丰公司将对32名42岁以下的中层干部进行为期3个月的专项综合素质提升培训。
该行坚持党管干部、党管人才、以人为本，深入实施“人才强行”战略，不断深化人才发展体制机制的改革创新，着力增强干部综合素质培养的系统性、持续性、针对性，把理想信念教育、知识结构改善、管理能力与综合素质提升贯穿干部成长全过程，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，为新蔡农商银行做强做优提供人才支持，为促进银行发展和员工成长协调共赢而不断奋斗。
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5月16日至17日，新蔡农商银行组织开展“从严治贷”信贷制度专题学习，有关支行副行长、主管会计、普惠金融事业部各团队主管、后台人员、客户经理代表共计60人参加了此次培训。
为促使青年员工成长成才，按照持续推进“帮带文化”行动计划，聚力打造一支过硬的专业团队，更好地推动企业向更高目标愿景迈进。日前，西平农商银行师徒“传帮带”启动仪式暨客户经理经验交流会隆重举行。四个信贷前台部门资深客户经理代表、2020年新入职客户经理等26人参加了会议。
就西平农商银行而言，“比”是促使职工昂扬向上，进而推动企业发展的动力。
2020年以来，新蔡农商银行紧抓金融精准扶贫，统筹推进复工复产等工作，做到凝聚工作合力，全力降低新冠肺炎疫情对各项工作的影响，多措并举推进各项金融精准扶贫工作落实落细。
4月26日，西平农商银行第一届工会代表第四次大会暨第一届职工代表第九次大会召开，全体工会代表、职工代表共计83人参加会议。
4月26日，西平县委、县政府办公室《关于集中开展4月26日脱贫攻坚“帮扶日”活动的通知》下发后，西平农商银行党委高度重视，在县行召开了西平农商银行帮扶责任人培训会议，学习领会相关文件精神，并就下一步脱贫攻坚帮扶工作进行安排部署。
最美人间四月天，一望无际的苍翠麦田饱含收获的希望，温暖的春风送来农商人奔忙在乡间的身影。
为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、省联社党委和市委市政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，充分发挥农商银行发展普惠金融、服务乡村振兴、决胜脱贫攻坚的金融主力军作用，驻马店农商银行决定在辖内开展为期2个月的乡村大走访活动。
“没关系，我能行”……他用坚强的腰板扛起沉甸甸的责任,用行动浇灌理想之花，激发信念之志，埋头苦干，扬鞭奋蹄，书写着属于自己的精彩！他就是西平农商银行电子银行部共产党员郜昂。
前不久，西平农商银行宏源分理处的营业厅外走过来一位老人，头发银白，双耳上挂着毫无防护作用的黑色棉布口罩，质朴的大衣紧实的包裹着年迈的身躯，步履蹒跚。该分理处工作人员看到后急忙上前搀扶老人到营业厅坐下，递上开水。
