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映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 冯占华）为提高企业薪酬调查的数据质量，确保调查数据的准确性和真实性，西平县人社局“三措并举”，强力推进，确保了企业薪酬调查工作圆满完成。截止目前，30家样本企业已全部完成调查任务。

明确责任。成立西平县企业薪酬调查小组，副局长张玉玲担任组长，抽调2名业务过硬的工作人员具体负责调查工作。调查初期，针对样本企业分散、数据不精准等难题，调查小组精心制定工作方案，确定了30家生产经营正常的县域企业，涉及畜牧设备制造战略支撑产业、新能源新材料战略新兴产业以及房地产、商贸物流、批发零售业等现代服务业，保证了抽样调查比例要求。每个样本企业确定一名操作员，明确了具体的责任和分工。

强化培训。组织企业人员认真学习、仔细领会相关文件精神。培训会上，对填报系统进行了视频讲解，使企业操作员熟悉调查业务知识和调查软件，准确把握表格的内容和各项指标的填报要求。同时，让操作员进行模拟操作，使调查人员能够掌握软件的使用方法、熟练运用调查软件，弄清弄懂数据间的逻辑关系和数量关系，确保上报数据的准确性和真实性。

督导服务。建立了薪酬调查微信群，设立了薪酬调查公共邮箱，方便大家沟通交流和业务咨询。在调查工作中及时解答、解决企业遇到的问题，做到百问不厌。同时对各企业调查进度实时跟踪，精心督导。对企业上报的数据严格进行逻辑性和合理性审核，对存在问题的数据，及时与企业进行沟通修改，确保了企业薪酬调查任务的高质量完成。

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