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映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 冯占华 通讯员 杨德清 蔡洁）近年来，西平县公安局党委始终坚持把青年民警培养作为事关全局的战略任务来谋划，作为公安工作发展的希望工程来推进，作为公安队伍建设的一项长期工作来落实，以三项举措组合发力，扎实推动了全局青年民警队伍建设的发展。仅2017年以来，该局已有14名青年民警立功受奖，8名青年民警荣获县级以上荣誉称号，实现了青年民警成长进步与公安队伍协调发展的“双赢”局面。

强化教育，筑牢青年民警崇高理想信念 。强化忠诚警魂教育。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神为抓手，充分发挥活动的政治引领作用，引导教育广大青年民警坚定理想信念，强化宗旨观念，牢固树立“四个意识”，永葆人民警察忠诚本色。以多种形式强化职业精神教育。积极组织青年民警参加全省公安机关朗诵大赛、“决胜全面小康 让中原更加出彩”微型党课、重温入党誓词、道德大讲堂等活动，切实强化了青年民警对党和警察事业的情感认同。强化经常性思想政治教育。充分发挥经常性思想政治工作的教育感召作用，定期组织召开青年民警座谈会，倾听青年民警心声，及时了解他们的思想动态，对工作中发现的一些苗头性问题，都及时进行心理疏导和思想开解，全力保证了青年民警的健康成长。

注重创新，提升青年民警综合业务素质。推行青年民警业务导师制。该局为了使新到岗的青年民警能够尽快融入工作，在全局推行了“业务导师”制，明确由本单位的中层领导或业务骨干担任帮带责任人，采取一带一的形式，对青年民警手把手地帮教、面对面地传授，逐步帮助他们积累接处警、办理案件、社区警务等工作经验，亲自带领青年民警摸索执法方法、提高业务技能。对青年民警放手使用。为使青年民警能尽快适应岗位，成功转型，该局要求各单位充分信任和支持年轻同志，放手让他们大胆工作，使他们经历风雨见世面，培养他们独挡一面的工作能力和过硬作风，成为继往开来的一辈新人，成为公安队伍的栋梁之才。抽调青年民警下基层锻炼。为了丰富局机关青年民警的工作经历，加强他们与基层单位的业务衔接和工作融合，该局按照“人岗相适”的原则，抽调机关青年民警充实到基层一线，限期一年。同时把基层锻炼期间的表现作为青年民警干部提拔、使用的主要依据。

搭建平台，铺设青年民警成才通道。利用党团组织加强对青年民警的教育培训。为切实加强对青年民警的管理和教育。该局充分发挥党团组织的职能，成功举办了青年民警朗诵大赛、“警徽荣耀”文艺汇演选拔赛、志愿者服务、青年民警座谈会等形式多样的活动，使广大青年民警在繁重的工作之余开拓了视野、陶冶了情操，有效地激发了青年民警的工作积极性和主动性。组建“脱贫攻坚”志愿服务队。为了大力强化青年民警全心全意为人民服务的宗旨意识，助推对口帮扶村早日脱贫，该局专门成立了青年民警“脱贫攻坚”志愿服务队，主要利用8小时以外的业余时间，有针对性地设计帮扶措施和扶贫项目，为困难群众做好事、办实事、解难事。引导鼓励民警学习深造。该局坚持“培训是最大的福利”这一理念，鼓励民警继续学习深造，在硕士研读、执法资格等级考试、司法考试等方面为青年民警专门推出了优惠政策、创造了宽松环境，实现了青年民警由“能力单一”到“一专多能”、由“理论型”到“复合型”的转变，为他们将来的职业发展奠定了坚实的理论基础。

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