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映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 宋莹莹 通讯员 陈荣翔）近年来，遂平县人民法院紧紧围绕队伍建设这一宗旨，努力打造忠诚、干净、担当的法院队伍，为人民法院改革发展提供坚强组织保障和人才支持。

把关口，确保人才干事业。法院干部是开展法院各项工作的中坚力量，在选拔法院干部首先应贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持站在全法院工作发展的角度提出参考意见，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到法院多个岗位上来锻炼。其次要做到贯彻德才兼备、选贤任能的原则。法院干部应是广大法院工作者当中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。最后要做到选拔和任用法院干警走群众路线的原则。法院的判决关系到每一个公民的权益，群众利益无小事。在选用法院干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大法院工作者，不断拓宽广大法院工作者参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把基层工作者的意见作为选拔法院干部的重要依据。

常培训，打造队伍高素质。干警队伍要保持高素质，就必须加强日常的学习培训。遂平县人民法院紧紧结合工作实际，广泛的开展各类培训。首先是加强法院干警培训的力度。既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习新时期法院工作业务知识，练就成为高素质、复合型的人才。不断加强对法院干警的管理和培训，提高法院干警业务水平和工作能力。广泛开展集体学习活动，重点学习党的理论和业务知识，着力打造学习型团队，进一步加强法院人才队伍的建设发展。其次加强法院干警道德品质和作风建设。下大力加强法院干警思想教育，牢记党的宗旨，竭诚为群众服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心人民群众的需求；不断培养法院干警自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。特别是要法院各级干警经得住政治、事业、名利和生活的考验，进一步加强党性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，起到表率作用。

严考核，落实制度新要求。在日常工作中，遂平县人民法院强化对干警的培训、考核与监督，制定完备的考核机制，对干警实行分层次，分阶段的多种考核相结合的考核模式。实行差异化考核，科学评价干警工作。遂平县人民法院还根据工作需要，定期或不定期召开讨论会，研讨法院工作的新形势、新特点、新思路、新方法；严格按照法院干警推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立法院后备干警队伍，为法院事业及时补充新鲜血液。

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