驻马店

映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 冯占华 通讯员 贾淑丽）西平县把精选严管厚爱扶贫驻村队员作为助推脱贫攻坚的重要抓手，坚持用、严、细、精、留“五字方针”，精准选派、严格管理、关心关爱，切实做好驻村扶贫工作队员选管用工作，为全面打赢脱贫攻坚战提供强力的人才保障。

“用”是关键，突出精准选派。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬，按照“自愿报名、单位推荐、组织审核”的程序，层层把关，优化选派驻村第一书记245名、帮扶队员228名，着力解决了过去帮扶单位人员力量分散，资金项目不集中的问题，基本实现帮扶单位帮扶村集中在同一乡镇，派驻的驻村第一书记、帮扶队员、帮扶责任人集中在同一村，优化了资源配置，提升了工作效率。明确要求选派单位不得随意更换驻村队员，并保证驻村工作队全脱产驻村，做到扶贫不结束，人员不撤退，确保驻村干部心无旁骛干扶贫。

“严”字当头，强化纪律约束。健全管理制度。先后制定《西平县驻村第一书记和帮扶队员召回办法（试行）》《村级脱贫责任组管理办法》等17项制度，进一步严格日常管理、明确工作任务、强化考核监督；强化日常管理。明确驻村队员由所在乡镇负责日常管理。今年来，已印发驻村工作周通报8期，通报批评驻村第一书记、帮扶队员79人次。

“细”处入手，注重关心关爱。经费有保障。按照派驻村的远近给予驻村队员每人每月1200-1500元不等的生活补贴，驻村期间，原单位的工资、奖金、福利等待遇足额发放，使其安心驻村。县委选派办、乡镇党委书记和选派单位负责人对选派人员定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决生活工作难题，并跟踪问效，对有思想包袱的同志开展心理疏导，缓解压力。

“留”是根本，树立激励导向。强化责任考核。按照《中共西平县委关于抓党建促脱贫攻坚的实施意见》，把抓党建促脱贫攻坚工作列入年度考核，修订完善县管领导班子和领导干部年度考核办法，把履行脱贫攻坚责任作为考核的重要内容，把脱贫成效作为考核使用干部的重要依据。2019年4月，评选表彰脱贫攻坚先进集体81个、先进个人322名，评选表彰“十佳最美扶贫人”10名，“最美扶贫人”20名。经常深入基层，同脱贫攻坚一线干部谈心谈话，征求意见建议，解决思想问题，支持和鼓励其大胆去试、放手去干，充分调动工作积极性和能动性，激发干事创业热情，优先选拔任用。

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