驻马店

映象网驻马店讯（记者 杨晓 通讯员 李杰）4月30日上午，驻马店市驿城区城市管理服务中心召开党风廉政建设工作例会，中心监督检查股负责人在会上作了题为《加强监督检查、力促中心发展》的专题汇报，该中心全体干部职工参加了会议。

2019年以来，该中心紧紧围绕重点工作和监督检查责任目标，聚焦主业主责，创新工作举措，切实履职尽责，促进了各项工作扎实有序推进。

主体责任落地生根。从工作细节入手，全面构建中心“1234”党风廉政建设责任体系，推动落实党风廉政建设责任规范化、程序化、制度化。“1”是指出台1个意见。年初出台《中心党风廉政建设和反腐败工作意见》，上报区纪委监察委备案，明确全中心的党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，为从严执纪指明方向路径。“2”是指执行2个规定。严格执行《中央八项规定六项禁令》和中心《城市管理服务日常管理考核办法》，督促中心全体党员干部切实担负起主体责任和监督责任，真正做到有权必有责、有责必担当。“3”是指订立3项规矩。中心全体党员干部签订《党风廉政目标责任书》、《公职人员不违规经商办企业承诺书》和《个人事项报告书》，在中心订立政治、经济、生活等3项规矩，把3项规矩作为从严执纪的硬约束。“4”是指推行4个清单。制定并推行《中心党委主体责任清单》、《中心“第一责任人”责任清单》、《中心党委成员“一岗双责”责任清单》、《中心关键岗位和廉政风险点责任清单》等4个清单，逐条列出工作责任。中心党委班子成员落实“两个责任”全程纪实，工作留痕，有迹可查。

理论武装常抓不懈。把党风廉政教育列入中心党委中心组学习和中心党员干部教育培训计划，邀请区纪委监察委专家和派驻组长来给大家解读《廉政自律准则》、《纪律处分条例》、进行集体廉政谈话，举办警示教育讲座，剖析典型案例，用身边事教育身边人。开展“道德讲堂”和“迎新春促廉洁”等活动，在整个机关营造浓厚廉洁文化氛围，把廉政文化融入业务管理，渗透到岗位履职和业务操作的全过程，引导大家自我规范、自我约束、自我提升，形成“宣传造氛围、教育做引导”的监督检查格局，时时处处提醒和教育干部职工廉洁从政。

重点环节紧盯不放。梳理排查廉政风险点，逐一制定防控措施，对重大事项、干部选拔任用、人事调整等严格监督；规范管理工作经费使用，全方位执纪问责，对干部职工遵章守纪情况每月及时考核及时汇总及时通报，强化队伍纪律作风，促进任务有人领，事情有人干，基层情况有人管。

中心主任刘杰强调，驿城区城市管理服务中心有工作人员100多名，是一支大的队伍，从事的是城市管理服务，工作点多面广，和社会大众经常接触，言行举止时刻处在社会监督、群众监督和舆论监督之下，中心党委班子务必履行好“一岗双责”，完善执纪监督体系，日常监督全覆盖。下一步将在中心设立黄、橙、红三色警戒提醒单，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，通过严抓共管，切实增强大家的主体意识、责任意识、执行意识，以监督手段推进各项任务有效完成。    

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