驻马店

映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 宋莹莹 通讯员 王若禹）2018年以来，遂平县花庄镇党委围绕党建促扶贫，借力发力，统筹力量，以“四个融合”落实脱贫攻坚工作措施，切实做到精准发力、精准施策，工作效果显著。

责任融合 建设一个好班子

坚持落实各项党建促扶贫措施，建立精准扶贫工作机构，健全“书记抓、抓书记”责任机制，实行村党组织第一书记、党总支书记双重领导模式，形成“大事有人抓，小事有人管”齐抓共管局面，遏制驻村工作队与村级党建、扶贫工作“两张皮”现象。坚持做到加强基层党建工作与精准扶贫同研究、同部署、同推动、同考核，层层签订责任书，建立“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”责任机制，实行“1+1+1”联系贫困群众工作模式，由工作队干部+村组干部+贫困户进行三级引导带动帮扶，对全镇处贫困户实行全覆盖，通过一级抓一级、层层抓落实，工作同步运行、共同推进，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。

目标融合 谋划一条好思路

坚持把基层党建目标任务与精准扶贫目标任务有机融合，在处理两项工作关系上下功夫，实现党的建设和精准扶贫“无缝对接”，积极利用工作队自身有利条件和村组干部底数清情况明特点，共同梳理党建促扶贫工作方面存在的问题及对策，围绕培育特色产业、夯实基础设施、改善人居环境、提升素质能力、完善社会服务、加强生态文明建设等，统筹考虑党的建设、扶贫开发等各项工作，制定《2018年花庄镇脱贫攻坚整体方案》、《花庄镇抓党建促扶贫工作方案》等，并在方案推进过程中，工作队、村党员干部全部深入到所包联贫困户广泛征求意见建议，积极完善创新扶贫开发模式，把合适的、符合实际、长期并持续的帮扶措施，落实到实际工作中，为下一步开展各项工作打牢基础。

机制融合 培养一支好队伍

建立健全村干部考评机制，细化考核内容，量化考核指标，全面实行村干部岗位目标责任制，督促落实自身职责和任务，进一步提高村级干部责任感和紧迫感，使其成为脱贫攻坚的“执行者”。积极发挥农村无职党员作用，对全村无职党员在扶贫工作中设岗定责，提高无职党员的责任意识和党性观念，发挥党员先进模范带头作用，使其成为脱贫攻坚的“宣传员”。积极吸纳优秀青年进入村组干部中，发挥高学历、懂电脑的特长，积极开展精准识别和惠民政策宣传，使其成为精准脱贫的“指导者”，层层建立扶贫网格，形成上下联动工作格局。

项目融合 打牢一项好基础

积极将“输血”式扶贫转变为“造血”式扶贫，紧盯产业扶贫帮扶项目，通过召开党员大会、村民代表大会把群众愿望、群众需求与项目紧密结合起来，通过项目扶思想、扶技能等方式，进一步解决贫困户“等、靠、要”思想。在村党支部的组织下大力实施庭院经济发展、劳务输出等扶贫工作措施，通过项目到户到人，实行项目循环带动，做到扶持一个带动一家，脱贫一家带动一村，致富一村带动一片，全面长效完成脱贫任务。

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