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泌阳县公安局加强人性化管理努力提高民警工作积极性

2017-03-21  来源:映象网

映象网驻马店讯(记者 杨晓 通讯员 张玉帆)泌阳县公安局紧密结合公安改革,加强人性化管理,提高民警的工作积极性,深入挖掘现有警队的潜力,使之发挥出更大的效能。

一、良好的工作环境。“积极”的心理状态是环境对人产生影响后人的心理反映,所以环境对一个人的思想、心理成长有着直接深远的影响。就工作环境而言,基层民警不仅要侦查追捕,查处案件,调解纠纷,值班巡逻,承担社区警务,还有不间断的集中行动、专项斗争、保卫任务,其处在工作环境中的时间远远大于其他环境中的时间,工作环境对其心理的影响也就比其他环境要强烈和深刻。所以创造一个良好的工作环境,营造一个积极向上的工作氛围,对民警将起到带动作用。

二、完备的激励机制。激励机制,是指利用满足民警物质和精神等方面的某种需求来激发工作热情和高昂斗志的各种方法和艺术。公安管理学认为,民警的行为是由一定的动机所支配,而动机的产生不外乎两个方面的原因:一是内在条件称为“需要”,二是外在条件称为“激励”,两者的有机结合,就能产生一定的行为。激励得当就会产生积极行为,反之就会产生消极行为。    

三、人性化的管理方法。领导在和民警的交往中,民警与领导是平等的同志关系,只是分工不同,没有高低贵贱之分,领导尊重民警的人格,民警就会由敬重、亲近领导而热爱自己的工作。基层领导要通过关心、尊重民警,肯定他们对集体所创造的价值,使他们发自内心地热爱公安工作。

(驻马店新闻热线:0396—3599908 投稿邮箱:yxwzmdpd@163.com)

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文章关键词:泌阳县公安局 人性化管理 民警工作积极性 责编:高御
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