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映象网驻马店讯（记者 杨晓）今年以来，工行驻马店分行把文化建设作为持续、稳定、健康发展的治本之策，努力把企业文化优势转化为竞争发展优势，上半年积极围绕执行力文化、学习文化、先进文化、家园文化、合规文化“五个文化”方面建设，以浓厚的企业文化氛围为经营发展增添动力和活力，凝聚现代化强行建设新合力。 

该行加快学习文化建设，提升人员专业知识水平和综合素质，举办各类培训班46期、累计参训2531人次，其中以坚定理想信念、提高党性修养为目的的各类培训共159人次参加，以规范内部管理、提高风险防控能力为目的的各类培训共882人次参加，以提升员工营销能力、服务意识、服务技巧及服务水平为目的的培训共1490人次参加。从市行领导到各支行、各部门，每周均定期抽出固定时间来学习产品和制度，全行学产品、学技能、学制度的学习文化热潮蔚然成风。 

在此基础上，该行突出先进文化的引领带动和示范效应，通过举办《厉害了，我的行》青年员工演讲比赛及VCR视频创意大赛、表彰慰问演出活动、大行工匠表彰表彰、导师带徒等活动，使先进员工的劳动技能、创新方法、管理经验、精神品格得到广泛传播，树立典型人物，以人物精神为感召、以奋斗精神为引领，引领全行形成学习、宣传、尊重、看齐先进的浓厚先进文化氛围。以合规文化建设增加稳健经营活力，积极开展合规沙龙活动和合规标兵巡讲，持续开展法治教育、廉洁教育、制度教育活动，创新开展廉政案防典型案例微小说、微视频警示教育作品大赛活动，为经营发展注入风清气正的合规文化氛围。 

与此同此，该行注重家园文化建设，相继组织开展拥军联欢会、《幸福是奋斗出来的》旺季营销先进慰问演出晚会、员工垂钓比赛等活动，进一步丰富了员工的业余文化生活，积极落实“十件实事”，加强对员工的人文关怀，提升员工归属感、获得感，使奋斗+落实的工作氛围根深蒂固。强化执行力对转型创新的推动作用，“指导、督导、服务、参与”的执行文化在各专业部门持续深化，有效解决了服务基层效率低、办事拖沓等问题，带动执行文化深入人心。

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