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映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 杨三忠 通讯员 高运洪 李立）为进一步推进公共卫生服务建设，不断提升服务水平，使群众健康得到进一步保障，确山县“四举措”切实将公共卫生服务落到实处。

核实居民健康档案，使档案真正活起来。以居民健康档案复核升级行动为契机，对标《国家基本公共卫生服务项目河南2017版》严格实施，在学习培训、工作指导、督导检查上下大力气，进一步规范完善居民健康档案基本信息，确保信息的真实性和有效性，坚决杜绝假档、死档，为实现区域互联互通及分级诊疗工作奠定良好基础。

健全完善考核机制，使绩效真正用起来。各单位主要领导亲自参与，参照卫计委的绩效考核方案分别对院内人员和镇（街道）村（社区）医生制定自身切实可行的考核办法，将绩效考核落到实处，使绩效工资作为调动工作积极性的有效杠杆。成立专门绩效考核小组，卫计委公共卫生科和部分单位抽调分管院长和公共卫生科长成立确山县公共卫生考核专家团队，实行有偿服务，倒逼卫生院壮大自身力量，以绩效考核的真正运用促进公共卫生工作的健康有序推进。

做好学用结合文章，使效果真正显出来。做好大学习、大培训、月考试文章，从分管院长、公共卫生科长至普通员工全员参与。尽快培养成为公共卫生工作的明白人，各单位制定培训学习制度，建立月考制度，将考试成绩与绩效工资挂沟。卫计委每月抽调部分单位项目管理人员进行考核，年底计算各单位总分数纳入绩效考核结果；做好医疗卫生结合文章，推进公共卫生工作向纵深方向发展。转变单位主要领导“重医疗、轻公共卫生”的工作思路，做到医卫并重。将门诊大夫的接诊记录纳入卫计委公共卫生季度考核内容，将门诊大夫参与公共卫生工作同时纳入镇（街道）卫生院医疗绩效考核，做好学用结合，使公共卫生服务项目的效果进一步凸显。

加强公卫资金监管，使应用真正实起来。强化财务科公共卫生资金管理人员工作职责，不定期对基层医疗机构的公共卫生资金使用情况进行监控，对存在的问题进行通报和实时调度，并对单位的整改情况纳入季度绩效考核内容，使全县的公共卫生资金使用真实、管理规范。

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