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映象网驻马店讯(记者 杨晓 实习生 吴国华 通讯员 姚建勋）为进一步加强协警管理，提高协警队伍执法服务水平，促进协警队伍正规化、规范化建设。汝南交警大队坚持“以人为本、以善待警”，不断强化辅警队伍的规范管理，增强辅警队伍的凝聚力、战斗力，全力打造一支过硬的辅警队伍。从而切实保障辖区道路交通秩序有秩、安全、畅通。

为切保协警队伍长效化管理，大队坚持在督查考核上下功夫，通过随时抽查、定期检查、明查暗访等多种形式，不断拓宽队伍监督途径，畅通群众诉求渠道，严肃查处违法违纪行为。同时严格按照《交通协管员管理办法》，结合绩效考核和有关规章制度，对违规违纪人员采取“零容忍”，全面确保内部树立起风清气正的警风正气，确保协警队伍的健康发展。

为提高协管员人员的工作能力和水平，大队从规范警务管理入手，开展学习活动，重点学习道路交通管理方面的法律法规等业务知识，紧紧围绕执法实践和岗位工作实际，开展有针对性的学习活动。特别是加强重点培训《交通警察执勤执法工作规范》、交通法律法规及交通指挥手势和维护交通秩序、劝阻交通违法行为、救助交通事故伤员的基本知识和操作技能，强化辅警交管工作所需的一般技能，彻底杜绝各类安全隐患。

为进一步增强协管员人员的归属感，进一步增加了大队的凝聚力和战斗力。大队通过座谈形式掌握他们的思想动态，认真倾听协警对大队工作各方面的意见与建议，积极为协警分忧解愁，解决工作中、生活中遇到的实际困难，使协警感受到集体的温暖和关怀。在工作中，健全完善辅警人员激励机制，对辅警的工作实施量化考核奖惩。对辅警队伍中涌现出的好人好事进行表彰，最大限度调动辅警人员的工作积极性，使他们找到归属感和荣誉感。

大队把协管员纳入交警队伍管理范畴，对辅警的职责、行为规范、绩效考核等各个方面进行了细化，进一步完善了辅警管理办法。大队对本中队协警的工作作风、业务绩效、出勤情况等进行考核，排出名次，对排名后三位的协警，由中队长进行谈话，连续三个月排名靠后的协警，由中队上报大队办公室，按照相关规定进行处理。确保全体辅警工作有目标、行动有方向、行为有约束。