映象网驻马店讯（杨晓 冯占华 高怀检 智慧广）今年以来，河南省西平县谭店乡党委相继完善并出台了一系列工作管理制度和目标考核细则，着力用制度管人、管事、管权，全力推进各项工作扎实开展、促进各项任务圆满完成。
建立健全规章制度，推进工作任务落实。谭店乡结合新常态下的新要求，对机关管理制度进行了修订和完善，禁止在工作中推诿扯皮或消极怠工、在工作期间迟到早退或无故脱岗串岗以及从事与工作无关事情，严禁打牌赌博、工作日饮酒，做损害党员干部形象的行为。
加强党员干部管理，激励干事创业热情。坚持乡、村领导带班制度，村干部值班制度，严明工作考核制度，用精细化管理举措提高工作效率，促进干事创业；对于年度考核处于末位或群众意见较大的党员干部，乡纪委负责人予以诫勉谈话或组织处理，并取消年度评先评优资格。
强化督查督办通报，严格执纪问责奖惩。乡党委对全乡各阶段性重点工作都纳入目标考核，做到各项工作任务有部署、有动员、有落实、有考评、有奖惩，用严格的考核，严肃的问责，调动积极性、提升责任心，确保年度重点工作有序推进，真正落实。
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