驻马店

映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 马彬 通讯员 赵志强）乡村振兴，关键在人。当前，新蔡县练村镇党委、政府把人才振兴作为推进乡村振兴的桥头堡，积极培育本土人才，大力引进外部人才，建立乡村振兴人才库，为乡村振兴提供智力支持。

要高度重视，吹响人才振兴“集结号”。始终坚持党管人才，牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长，各班子成员及各办公室负责人为成员的乡村振兴人才工作领导小组，始终坚持“一把手”抓“第一资源”，先后多次召开党委会专题研究乡村振兴人才库建设工作，由镇党委书记带头研究人才事项、牵头解决人才难题，及时研究解决人才工作中存在的问题，确保各项任务落实到位。

要精准择才，构建人才汇聚“数据库”。始终把人才库队伍建设作为重头戏，积极拓展乡村两级干部人才来源渠道，努力优化人员结构，彻底解决练村镇村干部年龄老化、学历较低的局面。自乡村振兴人才库建设以来，练村镇建立了“乡村振兴人才数据库”，采集录入了7227人各类乡村人才信息，主要来源现任村“两委”、致富带头人、外出务工或经商人员、复员退伍军人、在外公职人员、本地务农人员，并分类实施动态管理。从人才库中，该镇公开招募村干部7人、乡村振兴专员2人，储备乡村级后备干部76名，进一步充实了乡村振兴人才队伍。

要精准育才，打造人才发展“新引擎”。要加强理论学习。以抓党建促乡村振兴为重点，围绕乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、农村改革、乡村建设、城乡融合、乡村治理、应急管理、农村党建等内容开展培训。要加强技术培训。结合“人人持证、技能河南”培训开展以来，该镇开展了18期技能培训，共计培训1542人，发放持证人员511人，完成培训任务107.2%。通过技能培训将普通农民培养成乡村振兴实用技术人才，将普通农户发展成专业户，将专业户发展成为致富带头人，通过产业带动，目前实用技术人才大大增加并带动500余名群众就近务工。

实践证明，培育“生于农村、长于农村、热爱农村”的本土人才，打造带不走、留得下、靠得住的人才队伍，农村发展才有源源不断的智力支持。只有人才振兴，乡村振兴才有底气、有力量、有希望。

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