驻马店

映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 刘秋芬 通讯员 关玲）当前正值国庆节到来前夕，信访案件多发易发，遂平县人社局党组高度重视人社系统信访稳定工作，于近日召开信访维稳工作专题会，对当前涉及人社业务工作的一些信访问题进行专题研判，并对下一步信访维稳和具体工作提出要求。

建立分析研判制度。每周一的局长办公例会上要汇报上周信访案件办理进度，分析研判当前信访工作中存在的问题、发展趋势和形成原因，找出问题的症结，研究解决问题的方案和办法。

落实领导接访制度。遂平县人社局局长彭胜从自身做起，亲自参与信访值班，每天一名局班子成员带班接访，要求局属各二级机构也要建立领导接访制度，一把手亲自接访，在办公场所显著位置公开每天值班领导的姓名、房间号等信息，确保每天都有领导值班接访，解决问题不出局，信访隐患不外输。

排查信访隐患。要求局属各单位主动排查信访隐患，各乡镇劳保所要排查当地工程、企业及各类项目欠薪情况，对可能发生的重大群体性事件及时掌握情况并向当地党委政府预警。

落实信访日报告、零报告制度。局属二级单位每日下午四点前报告本单位当天群众来访情况，局信访股汇总后向县信访局报告。

实行责任追究制度。严禁出现“门好进、脸好看、话好听、事不办”的“软扯皮”现象，如果出现因处理不及时或故意拖延不办，导致群众信访或造成不良影响，甚至引发重复上访、越级上访的，一经查实，局党组将对部门主要负责人进行约谈，情节严重的，坚决追究直接责任人和部门负责人的纪律责任。

人社部门的工作涉及遂平县群众方方面面的切身利益，群众利益无小事，局党组要求全系统各单位主要负责人一定要提高政治站位，充分认识信访维稳工作的重要性，工作作风要再严一些，工作措施要再实一些，工作标准要再高一些，工作成效要再快一些，为遂平县政治经济高效平稳运行做出人社部门应有的贡献。

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