驻马店

映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 刘秋芬）今年以来，遂平县深入学习贯彻关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面落实中央和省、市关于驻村帮扶工作部署要求，在严格落实摘帽不摘帮扶要求的基础上，进一步凝聚各级帮扶力量，找准着力点、压实压紧工作责任，扎实推动乡村振兴驻村帮扶工作上台阶上水平。

落实捆绑责任，确保“下得去”。对拟选派人员进行资格审查，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“大稳定、小调整”的总体思路，严格驻村帮扶工作队成员选派条件，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”的原则，有序推动驻村期满两年有轮换意愿的驻村第一书记和工作队员交接；将派出单位与驻村第一书记和工作队员所在村实行责任“捆绑”，每月通过听取汇报、电话抽查、实地走访等方式检验工作成效，对驻村工作责任落实不到位，群众有意见的及时约谈提醒、督促整改，杜绝了“一派了之”问题的发生。

严格日常管理，确保“蹲得住”。将遂平县17个乡镇划分为六大战区，以组为单位细化1317个片区实行网格化管理，由遂平县级主要领导负责领导和调度。严格落实驻村纪律“四个一”管理制度即每周抽验工作队日志一次，乡镇党委每月通报考勤情况一次，党委书记每月调阅驻村第一书记工作日志一次；对于国家层面、省级考核、第三方评估和平时督查暗访等渠道反馈发现的突出问题和薄弱环节，下发整改通知，督促各乡镇、县直帮扶单位主动认领，举一反三，落实乡镇属地管理责任，对“驻村不住村”、“大概先生、基本掌柜”、日志记录不规范等突出问题，定期开展督查检查，针对督查出现的问题，及时下发通报期，切实“拉紧弦”，确保工作“在状态”。

加快角色转换，确保“融得进”。聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办实事服务等重点任务，着眼专业、层次、岗位与培训计划相匹配，按照“缺什么、补什么”的要求，优化培训内容，切实提高驻村工作队成员农村工作能力，开展集中轮训2次、专题辅导400余人次、网络培训700余人次；紧扣乡村振兴驻村帮扶重点工作，对遂平县乡村振兴系统干部开展3次培训，帮助新选派第一书记、驻村工作队熟悉政策要求，理清工作思路，发放政策汇编等资料一万余份，2022年来派驻工作队为民办实事1300余件。

严管厚爱结合，确保“干得好”。认真落实省、市关于加强驻村帮扶支持保障的要求，按照“一屋一厨一卫”要求，切实改善驻村工作、生活条件，为每个驻村工作队提供生活上的便利，确保每个驻村工作队能安心驻村。加大工作经费保障，按年度为驻村第一书记和工作队分别落实工作经费，加强经费使用监管，确保专款专用。严格按照县级相关文件规定，由县财政局直接拨付，落实驻村第一书记按每人每年1万元的标准发放工作经费，驻村第一书记和工作队按照每人每天40元标准发放生活补助费含伙食补助和公杂费。同时为驻村第一书记每年安排一次体检，了解掌握他们的健康状况，及时发现疾病和身体隐患，进一步激发驻村帮扶工作活力，营造良好工作氛围。

（映象网驻马店新闻热线：0396—3599908，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com。映象网“大象陪办”电话18003719699）