驻马店

映象网讯（河南广电融媒体记者 王东红 通讯员 赵永超）为充分发挥万金店镇公益性岗位人员的作用，有效提升农村人居环境水平，近日，平舆县万金店镇积极探索，不断加强公益性岗位人员管理，为乡村振兴做好基础保障。

要精准安置。严格按照《村级公益性岗位管理办法》，分村对万金店镇建档立卡困难人口开展摸排，摸清户中劳动力情况，就业去向，严把聘选流程、明确上岗条件、拓宽人员渠道、严格把关安置。在公益性岗位人员确定上，选择既有劳动能力又热衷公益事业的村民，同时兼顾家庭收入不稳定的建档立卡困难户，并经本人申请、村民代表大会测评、村“两委”集中考核、公示无异议等程序，上报镇政府审议通过再公示无异议后，纳入本村公益性岗位人员队伍。要规范管理。

实行“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，村“两委”具体负责本行政村公益性岗位人员的统一管理和使用，做好任务分配和日常管理等工作。对其化片包干到位，对上岗时间坚持一日一登记管理，在日常考勤制度的基础上，对遵守工作纪律不认真、任务落实打折扣、履职尽责不到位的，严格兑现绩效工资，对表现不称职的给予提醒教育，促进公益性岗位管理的规范化。要健全机制。

建立起“能进能出、渐进渐出，岗位固定、人员流动”的动态管理机制，加强岗前培训和安全教育，确保公益性岗位的合理运用。采取“日常工作+中心工作”相结合的工作模式，公益性岗位人员既要承担村组安排的工作，还要积极主动参与村级其他公益性事业。

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