驻马店

映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 马景阁 通讯员 陈 兵）近日，驻马店市“人人持证、技能河南”动员部署电视电话会议上市委书记鲍常勇提出“要深入贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市第五次党代会精神，提高思想认识，聚焦关键重点，精准施策发力，着力打造技能精湛、素质优良的技能人才队伍，为全面建设现代化驻马店提供有力人才支撑”。会议后，市人力资源和社会保障局深入贯彻会议精神，积极发挥牵头协调作用，围绕打造“五大体系”，提出17项重点举措。大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能致富。

打造技能人才培养培训体系。推动企业职工全员培训，强化院校技能培训主阵地作用，推进院校学历教育与技能培训并举，优化劳动就业训练中心和社会培训机构布局，支持各类培训主体积极开展职业技能培训。围绕服务“先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业”，着力搭建乡村振兴技能人才培训平台，抓好建筑行业人员、应急、化工、安全高危行业人员、毕业学年在校生、退役军人、城镇登记失业人员、残疾人等重点群体职业技能提升，加强高技能人才培养，大力推进“天中工匠”选树。

打造技能人才评价激励体系。加快完善技能人才评价制度，全面推进职业技能等级认定，指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价。推进中等、高等职业学校和本科院校在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价。加快社会培训评价组织建设，实现技能类职业（工种）全覆盖。加大优秀高技能人才奖补力度，建立技能导向激励机制。

打造技能人才就业创业支持体系。围绕创业带动就业，鼓励就地就近和有组织输出就业，着力提升传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，以“平舆防水”、“遂平家政”全国优秀劳务品牌为基础，筹建驻马店市人力资源服务产业园，积极推进“一县一品牌”建设，助力全市经济社会发展。

打造职业技能竞赛体系。打造具有驻马店特色的职业技能竞赛体系。制定该市职业技能竞赛管理办法。积极承办国内、省内重要赛事，每两年举办一届驻马店市职业技能大赛，各县区至少举办一次综合性职业技能竞赛。2025年底前，全市年开展不少于30个职业（工种）竞赛、20场以上赛事活动，600名以上选手取得职业资格或职业技能等级证书。

打造职业培训评价信息管理体系。将全市补贴性培训评价项目和机构纳入省技能人才管理服务信息系统，实行实名制管理。实现培训评价信息与就业社保、政务服务互联共享，提升服务效能全面推广使用职业培训券，优化对劳动者培训就业全链条服务。

“人人持证、技能河南’建设是一项战略任务，作为我省民生实事之首，他们人社部门将进一步增强思想自觉和行动自觉，扎实做好各项工作，以推进建设工作为契机，紧盯市长李跃勇提出的“八个结合”，确保该市‘人人持证、技能河南’建设高起点开局、高质量推进、高水平完成。”市人力资源和社会保障局副局长、二级调研员李新表示，到2025年，全市（含新蔡县）将完成105.67万人次职业技能培训，73.41万人取得相应证书，更多劳动者将实现“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”。

望远天地阔，实干方出彩。2022年伊始，市人力资源和社会保障局锚定实现首月“开门红”的目标任务不放松，在疫情防控和推进工作“两不误”的前提下，全市党委、政府迅速行动，企业积极参与。元月份备案企业职业等级评价机构24家，完成新增技能人才9008人（含新增高技能人才3072人）。为该市实现建设工作“开门红”奠定了坚实的基础。下一步，市人力资源和社会保障局将继续按照上级工作要求，助推该市“人人持证，技能河南”建设，助力打造该市技能人才新高地，为该市建设现代化驻马店提供强有力的人才支撑。

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