驻马店

映象网讯（记者 黄向阳 见习记者 夏军 通讯员 王升）近期，泌阳县财政局开展“学党史、明纪律、正作风、强素质”作风建设整顿以来，瞄准“理想信念不坚定、宗旨意识不强，纪律松弛、敷衍应付行为和能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”四大作风顽疾为重点，找症结、挖根源，集中力量抓整治。

突出整顿成效 筑牢“自律意识”新防线

财政部门作为政府的当家理财人，掌握着财政资金的管理权、分配权，稍有风吹草动就会成为社会的焦点。该局党组书记、局长邱士用强调：“结合党史学习教育，深入开展作风建设整顿，在全局树立良好的机关作风、确立鲜明的服务理念、建立严格的管理机制、锻造优良的干部队伍。”

借助党史学习教育这一良好契机，该局开展作风建设整顿，治病于未发，防患于未然。泌阳县财政局新一届党组成立后，迅速形成共识，并决定，着眼全面从严治党新要求，在全县财政系统开展起为期一个月的作风建设整顿工作，切实扎紧扎密制度“笼子”，着力从根本上解决财政部门内部存在的治党不严、作风不实、履职不力问题。

为开展好作风建设整顿工作，确保作风建设一以贯之深入抓下去，扎扎实实抓出成效，该局发挥头雁作用，以上率下狠抓作风建设。制定印发了《泌阳县财政局关于开展“学党史、明纪律、正作风、强素质”作风建设整顿活动实施方案》，成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长的作风建设整顿工作领导小组。专门召开全县财政系统作风建设整顿工作动员部署会，全面启动作风建设整顿工作。

各基层财政所、机关各股室快速响应，迅速行动，深入学习党史、规章制度、法律法规和财政业务知识，并围绕整顿四项重点内容开展自查，重点查是否存在“重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明”、“履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮”、“能力不足、视野不宽、办法不多”和“不守规矩、不讲原则、纪律松弛”等问题。根据事例、剖析原因，以小见大、见微知著。局班子成员自觉担负起作风建设第一责任人的职责，深入分管股室、联系财政所开展调研，召开专题民主生活会，深刻剖析分管股室和财政所存在的问题，通过自我批评、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。对发现的问题逐一建立问题清单和整改台账，做到责任主体、整改措施和整改时限“三明确”，逐项逐件抓好整改落实，在全局形成了高位推动、以上率下、齐心协力狠抓作风建设的浓厚氛围。

在整顿期间，局班子成员深入基层财政所、股室参加学习研讨和民主生活会2次以上，查出各类问题26项，制定整改措施31项。局考勤领导小组对1名缺岗、3名迟到人员在电子屏上进行了通报曝光。目前，全局干部职工纪律规矩意识明显增强，作风效能进一步优化，有效促进了各项工作顺利开展。

聚焦能力提升 打造“新型出彩”财政人

为推动财务人员从单一适应型向复合创新型转变，达到“学以增智、学以致用、学有实效”的目的，泌阳县财政局党组在此次教育整顿中，针对个别干部职工能力不足、视野不宽、办法不多等实际，着眼财政职能履行和综合能力提升，开展学习教育，确保让弱项变强、短板变长。

采取请进来的方式，借助“他山之石”，增强干部职工素质，邀请了河南财经政法大学殷强教授为干部职工解读《十四五期间财税改革重点》；县审计局总会计师王品刚解读《审计视角下的财政预算执行问题》，同时邀请了县纪委常委韩慧作了党风廉政专题党课，着力提升干部职工思想理论素养和廉政意识。采取走出去的方式，派员参加省、市财政系统的专业知识培训，博采众长，涉猎最前沿的会计理论和财政财务知识。6月份该局共派出21人到市局参加了学习培训，派出了7名同志到开封参加省财政厅的培训学习。强化业务培训，着重提升财政人员业务水平，组织开展了为期两天财政干部业务提升培训班。由局机关的4名业务骨干设计融理论、政策、实务为一体的“打包”式课件，实行全脱产学习、全封闭式管理，对县乡两级财政全员进行系统培训，真正为基层财政干部开阔了眼界、拓宽了思路。

“局里这次培训安排紧凑、形式新颖、内容丰富、重点突出，我学到了许多知识、锻炼了能力、开阔了视野，理论水平和工作能力获得提升。”预算股会计吕莹参加完培训班后如是说。

着眼建章立制 推动“规范管理”常态化

用制度管好态度，用规章促进规范，使工作有章可循，高效运转，这是泌阳县财政局党组的共识。在开展作风建设整顿中，泌阳县财政局始终紧抓制度建设，以制度来管人管事，形成了科学规范有序的财政工作机制。

为建立一套严格的日常工作量化考核办法。该局围绕工作作风和纪律、工作任务完成质量和效率、内部监督检查、队伍建设等方面研究制定完善了机关股室和乡镇财政所平时工作量化考评标准。即按照日常考核与年终考评相结合的方式，对股室和财政所进行综合考评。并将考核结果记入本人的作风建设档案，作为干部奖励惩戒、选拔任用的重要依据。

为切实做好考评办法的修订工作，该局还结合实际，本着从严从紧、注重实效的原则，组织有关部门人员对机关股室和乡镇财政所平时工作考评办法征求意见稿，进行数轮探讨磋商、数番意见征求、数次修改完善，确保构筑成为工作有标准、行为有约束、实绩有考核、优异有奖励、违规有处罚的制度保障体系。例如，在评先评优上，过去不管平时工作怎么样，只要在年底民主测评中人缘好、得票数多，就是先进；现在不但要看民主测评票数，还要看平时工作业务实绩，在制度上杜绝了各种管理漏洞的发生。这样的工作举措看似要求严了，甚至有些苛刻，但全局干部职工们却认为：“这样更公平了，严管就是厚爱，细节决定成败。”

作风转变 凸显“财政事业”新成效

在抓作风建设整顿中，泌阳县财政局注重发挥领导干部的“头雁效应”，在工作中切实改变“用会议部署，打电话督促，坐办公室了解，看材料总结”的不良作风，坚决抵制官僚主义和形式主义做法，坚持把“敢担当、能担当、善担当”作为检验作风建设整顿成效的试金石，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，着力培育全体财政干部“勇于作为、敢为人先、破解难题、克难攻坚”的责任担当意识，谋发展、抓落实、破难题，以实际行动把财政工作推向前进。

经过一个月的整顿教育，财政队伍焕发出了新的活力，干部的“精气神”好了，对外形象提升了，受到了社会各界的一致好评。

同时，作风建设也促进了工作效率和业绩的提升，截至2021年6月底，全县一般公共预算收入完成98716万元，同比增收21167万元，增长27.3%，其中，税收收入完成61364万元，占一般公共预算收入的比重为62.2%，同比增收10859万元，增长21.5%。

在下步工作中，泌阳县财政局将以此次作风建设整顿为契机，继续全面加强作风建设，以只争朝夕、舍我其谁的昂扬斗志，以站前列、做表率的责任担当，扬帆再起航，向着更高层次、更高水平奋勇迈进。

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