驻马店

映象网讯（记者 黄向阳 见习记者 陈鹏飞 通讯员 陈胜胜）村“两委”换届工作启动以来，确山县普会寺镇党委高度重视，深刻认识关键节点做好村“两委”换届工作的现实意义和历史意义，立足村组实际，着眼工作大局，遵照市委、县委有关工作部署，充分摸查准备，严格程序标准，广泛动员宣传，着力选优配强，以有效的工作措施推动换届工作开展顺利、成果高质。

“摸”清底数，下足选前“绣花功夫”

此次村“两委”换届选举与以往大不相同，面对新情况、新问题、新要求，普会寺镇立足实际，成立2个换届工作摸排小组，分别由镇党委副书记、镇纪委书记带队，对各村情况进行逐村逐组摸排，充分了解准备，搞准“基本情况、基本底数、基本程序、基本要求”，对各村“两委班子结构、后备力量储备、党员干部群众思想动态、影响换届突出问题”做到“四个摸清”，对村干部逐人研判，分出选情稳定村、隐患村、复杂村，摸准吃透村选情，做到谋定而后动。

“选”优配强，优化提升“领头队伍”

严格用人标准，突出优中选优，既对照正面清单即“四有四带”、“四好四强”标准“择人”，又要对照负面清单即“九不能六不宜”要求“拦人”，真正把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人选进“两委”班子；拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、社会工作者、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中物色人选。如：钱沟村张海涛，大专学历，为在外经商成功人士，通过村两委的协调，引凤归巢；徐佳丽，29岁，在确山县务工，任公司会计，精通计算机，都被纳入选人视野；科学配置职数，全面推行“一肩挑”，按照精干高效的原则，科学设置村“两委”班子成员职数，镇内1500-3000人的村设置5人，3000人以上的村设置7人；坚持和完善村民委员会妇女委员专职专选制度，要求各村“两委”班子中至少有1名女性成员；着力“一升一降”，严格按照要求优化村“两委”年龄、学历结构，新提名党组织书记人选不超过50岁，具有高中（中专）以上学历、继续提名的不超过60岁，要求新进班子的其他成员不超过50岁，继续提名的不超过55岁，每个村“两委”班子成员中原则上至少有1人年龄在35岁以下。

“严”格要求，依规依纪“严把过筛”

严格程序，普会寺镇坚持把严格依法依规办事作为一项重要换届纪律贯穿始终，严格遵守《中国共产党基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》等法律法规，按照“四议两公开”要求，对候选人采取支部提议、村“两委”商议、党员大会评议形式确定候选人，并进行公示，充分发扬民主，确保村“两委”换届选举组织放心、党员满意、群众拥护。

严格审查，严把村“两委”成员候选人政治关、廉洁关、素质关，实行村“两委”班子意向人选预审和候选人三级审查制度，对意向人选和候选人资格，由村支部进行自审，镇党委进行初审，再由镇党委联合镇纪委、派出所、司法所、信访办等部门对照“九不能六不宜”负面清单进行联审，最后再上报县里进行联审，一个一个“过筛子”，坚决把不符合要求的人员挡在竞选程序之外，切实提高人选质量。

严明责任，村“两委”换届工作涉及面广、情况千差万别，镇党委书记作为换届领导小组组长，对每个村的换届工作直接抓、直接管、直接负责。同时，镇党委成立了10个联系督导小组，由镇科级干部任组长、包村干部任副组长，落实相应指导责任，分工抓、包干抓，深入一线、全程参与，确保换届工作圆满顺利完成。

“宣”传到位，凝聚换届“思想共识”

积极做好换届选举宣传工作，镇党委充分借助已建成的“智慧普会寺”政务服务平台，方便快捷向广大干部、群众宣传村“两委”换届选举工作，广泛宣传换届意义、具体要求、换届纪律，特别是100%推行“一肩挑”重要意义、重大作用和有关要求，引导广大党员群众支持配合、积极参与。同时，对个别离任、有不满情绪的村“两委”干部，镇党委逐人谈心谈话，积极开展心理疏导，晓之以理，动之以情，宣传好政策要求以及离任村干部补贴政策，做好安抚，统一思想，凝聚共识，助力换届选举。

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