驻马店

映象网讯（记者 王东红 通讯员 刘祥）设立扶贫公益性岗位，安排贫困家庭劳动力就业，是实现贫困户稳定脱贫、激发内生动力的重要举措。为进一步加强公益性岗位开发管理，近日，平舆万冢镇立足实际，围绕“三个精准”，突击发力，确保扶贫公益性岗位真正发挥实效。

动态管理，实现精准上岗。根据贫困户家庭人口动态变化情况，结合公益性岗位用工标准和要求，对有就业需求的建档立卡贫困劳动力进行全面摸底，对照贫困户基本情况和岗位需求设立岗位，实现人岗相适。

严格考核，实现精准管理。建立健全万冢镇扶贫公益性岗位责任片区、出勤考核等相关制度。严格按照“谁用人、谁管理”的原则，明确岗位职责、工作地点、工作标准和工作纪律，各村安排专职村干部负责公益性岗位人员上岗管理，做好出勤及工作记录，并上报当月公益岗出勤、考核等情况。实行公益性岗位人员动态管理机制，对工作低效的，扣减相应工资，对不服从管理、不适合岗位要求等人员予以解除劳务协议，实现进出有序，精准管控。

督查调度，实现精准高效。镇扶贫办、社保所组成联合督导组，不定期对各村公益性岗位人员在岗履职和补贴发放情况进行监督检查，重点督查岗位履职不到位、空岗挂岗、冒名顶替等行为。各村定期组织召开村级公益岗人员培训会，强化工作部署，严明工作纪律，严禁出现贫困户“出工不出力”“干多干少一个样”等情况，真正确保了扶贫公益性岗位开发好、运用好、监督好，切实激发贫困劳动力的内生发展动能。

（映象网驻马店新闻热线：0396—3599908，投稿邮箱yxwzmdpd@163.com。映象网“大象陪办”电话18003719699）