映象网讯（见习记者 王东红 通讯员 陈松领）为充分发挥公益性岗位在脱贫攻坚中的积极作用,支持贫困户就业，提高贫困户收入，平舆县万金店镇紧密结合脱贫攻坚工作实际，积极探索规范公益性岗位管理，确保把这项为民实事办实、办好。
仔细摸排，据实申报。各村根据本村贫困户申请的就业需求合理确定公益性岗位，万金店镇扶贫办对各村上报的人员名单逐村严格审核，规范管理。切实帮助因疫情影响失业人员、有劳动能力的残疾人、零就业家庭等就业困难人员解决就业需求。
合理设岗，加强培训。充分考虑贫困户家庭的实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，合理设置岗位，及时组织人员开展业务培训，提高贫困户开展工作的能力，进一步激发贫困户脱贫致富的内生动力。
严格监管，建章立制。该镇进一步完善村级扶贫公益性岗位日常管理考核，各村与公益性岗位人员签订劳务合同，严格履行合同义务。加强对公益性岗位的日常监督和管理，每月都要组织公益性岗位人员到镇扶贫办拍照签到打卡，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，切实做到公益性岗位人员依法使用和有效管理。
部门联动，实时调整。各村与镇扶贫办、社保所等相关部门实行贫困户相关信息资源共享，对不能胜任工作岗位者或因外出务工、死亡、身体等原因无法继续从事原岗位的，及时与上级部门对接，立即调整，停发公益性岗位人员报酬，保证扶贫资金发挥最大效益。
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