驻马店

近年来，西平县坚持探索四项机制，规范提升“两新”组织党建工作，为“两新组织”发展注入了新鲜活力和强劲动力。截止目前，西平县注册非公有制经济组织2426家，规模以上企业367家，实体性社会组织171家，从业人员20772人，党员1761名，单建、联建党组织91个，非公企业党组织覆盖率达90.4%，社会组织党组织覆盖率达86.2%。

西平县在组织架构上，坚持构建三级联动大格局，将“两新组织”党建统筹纳入党建整体布局，建立三级联动机制。西平县委成立“两新组织”党建工作领导小组，领导小组在组织部挂靠成立西平县“两新组织”党工委，下辖三个版块的工作机构，分为园区版块。依托产业集聚区党委成立西平县园区非公企业党工委，负责园区非公企业党建工作。乡镇（街道）版块。依托乡镇（街道）党委成立“两新组织”党建指导站，负责辖区内非公党建工作。行业版块。依托工商质监局党组成立西平县非公经济组织党工委，负责全县注册的非公经济组织党建工作；依托民政局党组成立西平县社会组织党工委，负责全县注册的社会组织党建工作。同时，又在财政、司法、教育、卫生、供销等系统建立行业党建指导站，具体负责行业内非公党建工作。并统一设计了党建徽章、标准版面和档案盒，全县形成了组织领导有力、运转协调有序的“两新组织”党建工作格局。在“三集中”活动中，通过灵活采取单建、联建、行业统建、选派组建、挂靠组建五种方式，全县非公企业的党组织覆盖率提高了45%，社会组织的党组织覆盖率提高了57%，基本达到了应建尽建的要求。

在人才队伍建设上，坚持职业化培育方向，以“担当负责”为要求，明确三项标准，选优配强党组织书记队伍。明确“守信念、讲奉献、重品行”“懂经营、会管理、善协调”“热爱党务工作和熟悉群众工作”三项标准，通过“内选”“外聘”“委派”，选优配强了91名担当负责的“两新组织”党组织书记。明确“五重”标准，遴选充实党务工作者队伍。明确重热情、重能力、重实绩、重公认、重奉献的“五重”标准，从职能部门、机关事业单位、园区管理机构及相关部门中，选派了195名党建指导员、39名党建联络员，建立了一支业务过硬、数量充足、专兼职结合的“两新组织”党务工作者人才队伍。“同心同德”，倡导“五好”标准，教育引导出资人队伍。以工商联和西平商学院为平台，建立与“两新组织”出资人的紧密联系，倡导引领发展好、诚信守法好、劳资关系好、支持党建好、社会形象好的“五好”标准，努力造就一支与党同心同德的出资人队伍。先后组织开展了50余批280余人次的“请进来”和“走出去”培训考察，在让出资人接受高端培训的同时，观摩考察了大量抓好党建促发展的成功案例。以李留成、周阿祥、张建设、黄红山为代表的一批西平民营企业家战略视野不断拓展，党建意识不断增强，引领“两新”组织发展的步伐不断加快，成为全省全市的拔尖人才。

制定考核细则和办法，引导企业党组织争创“双强六好”型党组织，社会组织争创“五有六好”型党组织。通过评选表彰，涌现出了鼎力杆塔、金凤牧业、豫坡集团、七中等一批模范典型，全县“两新”组织形成了“比、学、赶、超”的浓厚创建氛围。（王东红 冯占华 胡军华）